崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的管理方針與目標(biāo)，以公司的方針與目標(biāo)制定本部分的分目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)；
2 依公司訂單情況制訂生產(chǎn)計(jì)劃，報(bào)批后下達(dá)到各生產(chǎn)車間與有關(guān)部門；
3 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)各生產(chǎn)車間進(jìn)行調(diào)度，平衡各車間均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
4 貫徹技術(shù)工藝規(guī)程，對(duì)各車間執(zhí)行技術(shù)工藝規(guī)程的情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督；
5 貫徹執(zhí)行公司內(nèi)部安全文明生產(chǎn)制度與機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程，預(yù)防重大安全事故與設(shè)備事故發(fā)生。定期組織安全生產(chǎn)檢查，針對(duì)不合格項(xiàng)落實(shí)整改措施；
6 參加公司內(nèi)部質(zhì)量研討會(huì)，對(duì)生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制監(jiān)督檢查且提出糾正與預(yù)防措施，并跟蹤整改結(jié)果；
7 與其他職能部門進(jìn)行工作溝通，參加有關(guān)的評(píng)審分析會(huì)議；
8 編制各生產(chǎn)工序的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提供有效合理的計(jì)算方案，有效控制生產(chǎn)工資成本；
9 主持生產(chǎn)例會(huì)與生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。日生產(chǎn)例會(huì)主要是生產(chǎn)部?jī)?nèi)部溝通協(xié)調(diào)，平衡各車間生產(chǎn)進(jìn)度，月生產(chǎn)調(diào)試會(huì)是總結(jié)通報(bào)上月生產(chǎn)過程中遇到和解決的各類問題，上月生產(chǎn)任務(wù)完成情況，本月生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，上月各車間人員動(dòng)態(tài)，質(zhì)量異常情況，需其它部門協(xié)調(diào)事項(xiàng)；
10 編制月生產(chǎn)總結(jié)報(bào)告，提供各車間月度生產(chǎn)產(chǎn)能，人員動(dòng)態(tài)，生產(chǎn)工時(shí)，原材料與生產(chǎn)易耗品消耗情況，月度質(zhì)量事故與生產(chǎn)異常次數(shù)，以及異常原因說明，分析與整改方案，包括整改結(jié)果；
11 組織完善生產(chǎn)相關(guān)文件制度。如設(shè)備操作安全規(guī)程，各工序作業(yè)指導(dǎo)書，訂單評(píng)審制度，物料交接管理規(guī)定等文件；
12 部門生產(chǎn)報(bào)表，請(qǐng)購單，計(jì)件資料的審核；
13 對(duì)各生產(chǎn)工序出現(xiàn)的質(zhì)量問題必須及時(shí)作出修正方案，并組織各車間主管學(xué)習(xí)，未能及時(shí)處理的問題要在次日請(qǐng)示上級(jí)作出處理方案后再實(shí)施到各生產(chǎn)工序；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備5年以上相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)以及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，包括質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法等;
3.熟悉和了解相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)情況、技術(shù)發(fā)展情況;
4.具備生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，能有效的協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各方面的關(guān)系和資源，及時(shí)解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題;
5.具備問題解決能力，在遇到困難和問題時(shí)，能從實(shí)際出發(fā)，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷，抓住重點(diǎn)，把握問題的方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解；
6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)和下屬進(jìn)行有效的溝通，還需要與企業(yè)內(nèi)部的其他相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，與企業(yè)外部單位進(jìn)行有效良好的溝通；