25-45歲，2年以上工作經(jīng)驗，或者表達(dá)能力，工作能力較強(qiáng)，大專及以上學(xué)歷
【崗位優(yōu)勢】
1、工作以服務(wù)、社群經(jīng)營為主，工作壓力相對較小，有穩(wěn)定收入且收入無上限；
2、公平公開的晉升通道，通過經(jīng)驗的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進(jìn)入管理層；
【工作職責(zé)】
1．負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營；如熱點話題、健康養(yǎng)生、生活小細(xì)節(jié)等，提升客戶活躍度；
2．根據(jù)公司客戶劃分，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動完成（客戶生日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等），客戶原保單的續(xù)收提醒；
3．依托公司內(nèi)外部資源，打造個人IP-“做客戶金融小幫手、生活小助手”，解決區(qū)域內(nèi)客戶保險及綜合金融產(chǎn)品需求
4．通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；
繳納五險一金，周六日固定雙休
都是年輕有活力的團(tuán)隊～3-6個月晉升主管
崗位優(yōu)勢：
1、晉升機(jī)制：公開、公平、透明，專屬基本法保障
2、時間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)
3、完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培
訓(xùn)、清華／北大獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn)
職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、無試用期、創(chuàng)業(yè)公司