更新于 2月20日

貝殼微代推薦官/微代經理+無責任底薪+高提成+無限發(fā)展空間

6000-12000元
  • 廣州增城區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

住宅房產新房面銷/陌拜 渠道銷售門店銷售高提成團建福利社會保險
薪資待遇:
  • 根據個人能力和經驗給予固定底薪5000元-8000元,另根據所在項目成交情況按套數計算提成,綜合月薪8000元以上。

  • 日常團隊建設、節(jié)日福利待遇、社保。

  • 完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展通道。


崗位職責:
  1. 門店維系與競品拉訪:

    • 日常維護與門店的良好關系,一對一傳遞項目最新政策與動向,獲取經紀人關注并推介客戶。

    • 通過競品分析,拉訪潛在客戶,提升項目曝光率。

  2. 重點門店鎖定與走訪:

    • 根據項目區(qū)位,鎖定重點門店,定期走訪并撬動資源,確保項目在目標區(qū)域的覆蓋率。

  3. 客源畫像分析與賦能:

    • 為經紀人提供客源畫像分析,幫助其精準定位客戶需求,提升帶客效率。

    • 通過數據分析和市場調研,賦能經紀人,提升其業(yè)務能力。

  4. 案場協(xié)助與客戶服務:

    • 協(xié)助經紀人到訪案場,提供優(yōu)質的客戶服務,確保客戶體驗。

    • 在案場協(xié)助經紀人解決客戶問題,提升客戶滿意度。

  5. 資源拓展與開發(fā):

    • 具備較強的資源拓展能力,能夠獨立開發(fā)新客戶,洽談合作機會。

    • 通過市場調研和客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化資源開發(fā)策略。

  6. 自媒體渠道宣傳與粉絲團運營:

    • 通過微信公眾號、抖音、小紅書、微博等自媒體平臺宣傳項目,擴大項目影響力。

    • 策劃并執(zhí)行線上活動,吸引經紀人關注,打造經紀人粉絲團,提升項目粘性。

    • 定期發(fā)布項目動態(tài)、政策解讀、市場分析等內容,增強經紀人對項目的認知和信任。


任職要求:
  1. 學歷要求:

    • 大專及以上學歷,市場營銷、房地產、工商管理、新媒體運營等相關專業(yè)優(yōu)先。

  2. 工作經驗:

    • 1-3年房地產行業(yè)或相關領域工作經驗,有經紀人資源者優(yōu)先。

    • 有自媒體運營經驗者優(yōu)先,熟悉主流社交媒體平臺運營規(guī)則。

  3. 技能要求:

    • 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與經紀人及客戶建立良好的關系。

    • 具備較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動業(yè)務決策。

    • 熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT等)及自媒體運營工具(如微信公眾號后臺、抖音創(chuàng)作者中心等)。

    • 具備內容策劃和文案撰寫能力,能夠獨立完成宣傳內容的創(chuàng)作與發(fā)布。

  4. 個人素質:

    • 責任心強,具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。

    • 積極主動,具備較強的自我驅動能力,能夠獨立完成任務。

    • 對新媒體運營有濃厚興趣,具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。


假期:每月例休4天,國家法定節(jié)假日

工作地點

增城區(qū)

職位發(fā)布者

徐肖英/人事經理

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