你的福利待遇：
（1）本科學歷6000元、大專學歷5000元底薪+提成+五險+車費補貼。
每月18號準時發(fā)放工資和提成
（具體薪資看面試結(jié)果）
休息時間：每個月4天的休息，國家節(jié)假日正常放，可選休。
銷售工資無上限，只要你敢上，你想賺錢。
員工晉升：
微代銷售團隊沒有空降兵，今天的微代推薦官，明天得高層管理者的后備人選。
發(fā)展方向：
1微代推薦官：推薦官
2管理方向：推薦官-主管-經(jīng)理
未來前途無可挑剔，只要你有能力 有想法 有行動.
崗位要求：
1、學歷：大專以及以上學歷（有銷售經(jīng)驗者不看學歷）
2、年齡：21周歲以上
3、能力：有較強的學習能力和上進心，具備耐心和執(zhí)行力，具有較強的應變能力敢于挑戰(zhàn)高薪
4、個人：品行端正，熱愛銷售 ，有團隊精神，對自己未來有好的規(guī)劃，能接受公司調(diào)配工作地點。
5、最好持有駕駛證
6、綜合能力強的應屆生亦可。
崗位職責：

提?帶看與內(nèi)場轉(zhuǎn)化

1、組織??型會議培訓、品牌例會等，邀約項?踩盤學習，加深經(jīng)紀?對項?的印象和了解；

2、實現(xiàn)短時間內(nèi)?范圍覆蓋推介，通過提?項?曝光度，提升帶看促進內(nèi)場轉(zhuǎn)化；

3、進?經(jīng)紀??對?服務，注重回訪，不斷提?溝通質(zhì)量，增強經(jīng)紀?粘性，提升經(jīng)紀?主推意愿。

賦能內(nèi)場，聚焦打盤

1、微代團隊出謀劃策，根據(jù)項?情況，整理項?信息，調(diào)整銷售說辭，根據(jù)渠道政策給開發(fā)商提供營銷建議；

2、周度、?度復盤，提供客戶成交、銷售情況的分析，提供渠道聚焦策略；

3、助?完成項?宣傳物料的設(shè)計并定時宣發(fā)，為項?發(fā)聲；

4、?殼?數(shù)據(jù)應?，提?甲?與?殼粘性，助?政策傾斜。

5、有較強的資源拓展開發(fā)洽談能力。