崗位要求：
1、擬定公司招聘方案，執(zhí)行招聘工作，滿足公司各個(gè)部門
用人需求，熟悉人事六大模塊
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人資發(fā)展需求，不斷建立、優(yōu)化和
完善人事相關(guān)制度體系，并推動(dòng)落地執(zhí)行。
3、密切關(guān)注國家勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的變化和趨勢(shì)妥善
防范和處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及糾紛，降低用人風(fēng)險(xiǎn)，
4、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)管理計(jì)劃。
5、熟練操作社保全流程。