1、人事招聘的前期溝通，篩選，邀約，做好公司人才庫開發(fā) 2、負責公司面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作
3、負責公司人員入離手續(xù)、人事資料收集、保存、管理，保險、員工關系管理等工作，了解績效及薪資體系概念； 4、員工考勤日常統(tǒng)計、外出記錄管理，車輛管理等工作 5、負責其他部門人員調(diào)崗、定崗、試用期人員跟進的統(tǒng)籌落實；
6、負責各項管理規(guī)章制度，行政人事管理制度以及完善工作流程； 7、對接財務部做好費用報銷付款統(tǒng)計安排、資料整理等工作
8、團建活動、生日會、年會等活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)
9、完成上級交付的其他臨時性工作。