崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，確保招聘工作的順利進(jìn)行；
2. 根據(jù)公司需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，并安排面試；
3. 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)，引導(dǎo)其熟悉公司環(huán)境；
4. 定期收集并分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程。
薪資要求 用期3000＋ 轉(zhuǎn)正3500＋
節(jié)假日按國家規(guī)定休息 五險(xiǎn)一金
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有無經(jīng)驗(yàn)均可，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3. 熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
5. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。