一、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理

1. 制定年度新媒體運(yùn)營戰(zhàn)略，搭建多平臺媒體矩陣，統(tǒng)籌管理微信、微博、抖音、小紅書等新媒體賬號

2. 建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程，制定KPI考核體系，統(tǒng)籌部門預(yù)算與資源分配

3. 定期向管理層匯報運(yùn)營數(shù)據(jù)及策略優(yōu)化建議

（二）內(nèi)容生產(chǎn)與IP打造

1. 主導(dǎo)品牌內(nèi)容體系建設(shè)，策劃季度內(nèi)容主題及傳播節(jié)奏

2. 把關(guān)核心創(chuàng)意產(chǎn)出，包括短視頻腳本、圖文專題、H5互動等多元形式

3. 打造品牌特色欄目，建立差異化內(nèi)容IP，提升用戶粘性

（三）渠道運(yùn)營與流量增長

1. 制定各平臺運(yùn)營策略，針對性設(shè)計平臺專屬內(nèi)容

2. 統(tǒng)籌SEM/SEO優(yōu)化、信息流投放、KOL合作等推廣項目

3. 策劃線上活動及話題營銷，實(shí)現(xiàn)粉絲增長與流量轉(zhuǎn)化

（四）用戶運(yùn)營與品牌傳播

1. 建立UGC/PGC內(nèi)容生產(chǎn)機(jī)制，策劃用戶共創(chuàng)活動

2. 搭建用戶分層運(yùn)營體系，制定會員激活與留存策略

3. 建立輿情監(jiān)測機(jī)制，及時處理負(fù)面信息

（五）數(shù)據(jù)分析與商業(yè)變現(xiàn)

1. 搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)，定期輸出運(yùn)營分析報告

2. 優(yōu)化流量轉(zhuǎn)化路徑，提升ROI指標(biāo)

3. 探索新媒體商業(yè)化路徑，對接商務(wù)合作資源

二、任職要求
（一）基本條件

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，新聞傳播/市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗

3. 具有互聯(lián)網(wǎng)大廠/知名MCN機(jī)構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先

（二）核心能力

1. 精通各平臺算法機(jī)制，熟悉爆款內(nèi)容生產(chǎn)方法論

2. 具備從0-1賬號孵化經(jīng)驗，有百萬粉絲賬號運(yùn)營案例

3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Google Analytics/新榜等）

4. 掌握PR/AE/PS等基礎(chǔ)設(shè)計軟件操作

（三）綜合素質(zhì)

1. 對熱點(diǎn)事件保持高敏感度，具備快速反應(yīng)能力

2. 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源

3. 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏