崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃;
2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;
3.主動(dòng)發(fā)掘培訓(xùn)真需求,推薦有效落地方案,開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求;
4.帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向?qū)W習(xí)型組織演變;
職位要求:
1.有2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):
2.成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力;
4.熱愛培訓(xùn)工作,有很強(qiáng)的責(zé)任感。