職位描述:
1. 熟悉各類招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、校園招聘渠道等,能夠根據(jù)崗位需求高效利用不同渠道進行人才招募。
2. 具備快速、準確篩選簡歷的能力,能夠從大量簡歷中識別出符合崗位要求的候選人。
3. 熟悉面試流程的各個環(huán)節(jié),包括預(yù)約面試、安排面試官、跟進面試反饋等,確保面試高效、有序進行。
4.能夠建立和維護電商行業(yè)的人才庫,對潛在候選人進行分類管理和持續(xù)跟進。
5. 負責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理,做到信息上傳下達的準確無誤;
6. 負責(zé)各類人事檔案管理、考勤、相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表的收集與歸納;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,電腦使用熟練;
2、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
3、無經(jīng)驗也可以
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