崗位職責(zé):
1、前1到6個(gè)月接受完整的市場(chǎng)銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)，團(tuán)隊(duì)管理的學(xué) 習(xí)，后期視個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行儲(chǔ)備管理層;
2、每個(gè)階段學(xué)習(xí)接觸的工作內(nèi)容各不相同，需有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
3、各個(gè)階段學(xué)習(xí)也會(huì)有相應(yīng)的考核評(píng)估，通過(guò)考核往下一階段發(fā)展; 外勤包括市場(chǎng)部產(chǎn)品銷(xiāo)售 營(yíng)銷(xiāo)策劃和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理，后期負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理，涉及人力，財(cái)務(wù)，稅務(wù)，法務(wù)等。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，18-25周歲，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可;
2、愿意從基層做起，肯吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作抗壓能 力；
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，懂配合；
4、有為期3個(gè)月的基層市場(chǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)期，需要在各部 分學(xué)習(xí)了解相關(guān)工作內(nèi)容和工作 掌握相應(yīng)的工 作內(nèi)容。
職位要求：
1. 積極主動(dòng)、自信、充滿(mǎn)活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力；
2.目標(biāo)明而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng)；
3.能夠自我激勵(lì)具備良好影響與說(shuō)服能力、良好的學(xué)習(xí) 能力和分析判斷能力；
4.特別優(yōu)秀者，以上條款可適當(dāng)放寬要求。
薪資福利：
1. 公司有免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一的主管教和帶領(lǐng)，表現(xiàn) 優(yōu)秀者，有獎(jiǎng)金；
2.實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長(zhǎng)期留用（主要是為 公司儲(chǔ)備管理人才）；
試用期：底薪5000+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+旅游，月收入可 達(dá)5000-7000+
轉(zhuǎn)正后：底薪5.5k+高提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+旅游，月收入可 達(dá)6000-20000+
3.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，包住、干凈、寬敞的員工宿舍，交通便利、家電齊全 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、 定期團(tuán)建、節(jié)日福利、員工旅游