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金融信貸部門主管

5000-10000元
  • 包頭青山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貸款審核銷售電話銷售團(tuán)隊管理
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)
- 制定部門年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo),推動助貸業(yè)務(wù)(個人消費(fèi)貸、企業(yè)貸、供應(yīng)鏈金融等)的增長,確保達(dá)成公司業(yè)績指標(biāo)。
2. 團(tuán)隊管理與協(xié)作
- 管理助貸團(tuán)隊(包括客戶經(jīng)理、風(fēng)控、貸后等),指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成客戶開發(fā)、風(fēng)險評估、貸后管理等工作。
- 協(xié)調(diào)與風(fēng)控、財務(wù)、合規(guī)等部門的協(xié)作,確保業(yè)務(wù)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 客戶拓展與維護(hù)
- 開發(fā)新客戶資源(如中小微企業(yè)、高凈值個人),維護(hù)與銀行、信托等資金方的合作關(guān)系。
- 建立客戶分層管理體系,提升客戶滿意度和復(fù)貸率。
4. 風(fēng)險管理與合規(guī)
- 監(jiān)控貸前、貸中、貸后全流程風(fēng)險,確保符合監(jiān)管要求。
- 制定風(fēng)險控制策略,應(yīng)對行業(yè)政策變化。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 利用大數(shù)據(jù)分析客戶畫像、還款能力,優(yōu)化授信模型和審批流程。
- 定期輸出業(yè)務(wù)分析報告,為管理層決策提供依據(jù)。
任職要求
1. 教育背景
- ??萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 5年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,3年以上助貸、信貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉銀行金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程。
- 有成功主導(dǎo)助貸業(yè)務(wù)落地或團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力
- 熟悉國家金融政策、信貸法規(guī)及監(jiān)管要求(如《個人信息保護(hù)法》《網(wǎng)絡(luò)安全法》)。
- 掌握風(fēng)險評估、貸后管理、財務(wù)分析等技能,具備數(shù)據(jù)分析工具(如SQL、Python)或系統(tǒng)操作經(jīng)驗。
4. 管理與溝通能力
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)作能力和客戶談判技巧。
- 能夠承受業(yè)績壓力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
5. 職業(yè)素養(yǎng)
- 較強(qiáng)的責(zé)任心和合規(guī)意識,嚴(yán)守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密。

工作地點

恒源銀座-B座2204

職位發(fā)布者

尤亞瓊/獵云人事經(jīng)理

剛剛活躍
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內(nèi)蒙古獵云科技信息咨詢服務(wù)有限公司
輕松上班,快樂生活。新員工培訓(xùn)內(nèi)容豐富全面,涵蓋公司文化、業(yè)務(wù)知識、溝通技巧、系統(tǒng)操作等多個方面。公司文化培訓(xùn)旨在讓新員工深入了解內(nèi)蒙古獵云科技信息咨詢服務(wù)有限公司的發(fā)展歷程、價值觀、使命和愿景,增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感;業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)詳細(xì)講解公司的各類產(chǎn)品和服務(wù),包括產(chǎn)品特點、功能、使用方法、售后服務(wù)等,確保新員工能夠準(zhǔn)確解答客戶的疑問;溝通技巧培訓(xùn)通過模擬場景、角色扮演等方式,提升新員工的傾聽能力、表達(dá)能力和情緒管理能力,使其能夠與客戶進(jìn)行有效溝通;系統(tǒng)操作培訓(xùn)則由專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)新員工熟悉呼叫中心的各類系統(tǒng),如電話交換機(jī)系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、智能客服系統(tǒng)等,掌握基本的操作流程和功能應(yīng)用。為期 1周的集中培訓(xùn)后,安排 1周的導(dǎo)師帶教實踐,每位新員工都會配備一位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師,導(dǎo)師會在實際工作中給予一對一的指導(dǎo)和幫助,解答新員工遇到的問題,確保新員工能夠順利勝任崗位工作。
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