職位要求

1、基本要求：

（1）年齡限制： 35周歲以內(nèi)。

（2）教育背景： 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、建筑設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

（1）深入了解建筑行業(yè)的數(shù)字化需求與趨勢(shì)，具備在該領(lǐng)域工作的經(jīng)驗(yàn)或背景。

（2）擁有建筑行業(yè)內(nèi)的廣泛渠道和社會(huì)關(guān)系，能夠有效拓展合作資源。

（3）熟悉建筑行業(yè)面臨的主要痛點(diǎn)與挑戰(zhàn)，能提出針對(duì)性的解決方案。

3、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)能力：

（1）精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的各種方式，包括但不限于用戶增長(zhǎng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、社區(qū)管理等。

（2）有成功運(yùn)營(yíng)微信小程序或類似平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成從策劃到執(zhí)行的全過(guò)程。

技術(shù)背景：

（3）優(yōu)先考慮具備Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的候選人，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通，理解并推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化。

（4）對(duì)軟件架構(gòu)有一定了解，能夠基于業(yè)務(wù)需求提出合理的系統(tǒng)改進(jìn)建議。

4、其他能力：

（1）強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。

（2）出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。

（3）創(chuàng)新思維與快速學(xué)習(xí)能力，緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷探索新的運(yùn)營(yíng)策略與工具。

崗位職責(zé)：

1、制定并執(zhí)行微信小程序的整體運(yùn)營(yíng)策略，包括用戶長(zhǎng)、內(nèi)容規(guī)劃、活動(dòng)策劃等。

2、深入分析用戶行為，挖掘用戶需求，不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升用戶粘性。

3、拓展并維護(hù)建筑行業(yè)合作伙伴關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作與資源整合。

4、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期分析運(yùn)營(yíng)效果，提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果。

4、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品功能迭代符合運(yùn)營(yíng)需求，提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力。

待遇福利及其他

我們提供：

（1）競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利體系。

（2）廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

（3）積極向上的工作氛圍與團(tuán)隊(duì)文化。

（4）豐富的員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源。