職位描述
銷售保險內(nèi)勤財產(chǎn)險壽險團體險面銷/陌拜 網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售
Hey，年輕人！
在德資險企工作是種什么樣的感覺？
想進入金融行業(yè)嗎？
想成為與國際保險業(yè)接軌的Leader嗎？
拒絕996！拒絕加班！拒絕內(nèi)卷？！愛自由，做自己！
來，一起來了解壽險新事業(yè)“Youth Manager”計劃！
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一、崗位職責：
1、打造個人IP，通過線上、線下經(jīng)營來強化與承接個人IP，借助活動來強化信任關(guān)系，透過社會人的角色來引流，職業(yè)人的身份來轉(zhuǎn)化；
2、推動并拓展個人業(yè)務(wù)及團隊業(yè)務(wù)，配合團隊達成公司的銷售目標；
3、參與團隊的銷售目標制定，實施方案并貫徹落實；
4、參與產(chǎn)品和公司品牌活動的策劃與組織；
5、負責與客戶交流，找到客戶風險需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
二、任職要求：
1、年齡21-40周歲，本科及以上學歷，有海外留學或海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有保險從業(yè)經(jīng)驗者請勿申請；
2、具有較強的學習能力、時間管理能力；
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊意識；
4、工作認真細致，責任心強、有集體榮譽感；
5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作；
三、收入及福利待遇：
1、工作時間： 周一至周五上班，周六周日及國家法定節(jié)假日休息，工作靈活彈性。
2、收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)傭金+引薦獎+業(yè)務(wù)獎金+個人長期服務(wù)獎金，可實現(xiàn)的期望收入；
3、培訓制度：專業(yè)培訓系統(tǒng)，針對性進行培訓，因材施教；
4、團體保障：意外+意外醫(yī)療等
5、晉升空間：入職后向業(yè)務(wù)主管-高級主管-業(yè)務(wù)總監(jiān)方向培養(yǎng)
職位福利：出國游、定期團建、帶團隊、公司重點項目、補充醫(yī)療保險、周末雙休、績效獎金、項目獎金
1、打造個人IP，通過線上、線下經(jīng)營來強化與承接個人IP，借助活動來強化信任關(guān)系，透過社會人的角色來引流，職業(yè)人的身份來轉(zhuǎn)化；
2、推動并拓展個人業(yè)務(wù)及團隊業(yè)務(wù)，配合團隊達成公司的銷售目標；
3、參與團隊的銷售目標制定，實施方案并貫徹落實；
4、參與產(chǎn)品和公司品牌活動的策劃與組織；
5、負責與客戶交流，找到客戶風險需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
二、任職要求：
1、年齡21-40周歲，本科及以上學歷，有海外留學或海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有保險從業(yè)經(jīng)驗者請勿申請；
2、具有較強的學習能力、時間管理能力；
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊意識；
4、工作認真細致，責任心強、有集體榮譽感；
5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作；
三、收入及福利待遇：
1、工作時間： 周一至周五上班，周六周日及國家法定節(jié)假日休息，工作靈活彈性。
2、收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)傭金+引薦獎+業(yè)務(wù)獎金+個人長期服務(wù)獎金，可實現(xiàn)的期望收入；
3、培訓制度：專業(yè)培訓系統(tǒng)，針對性進行培訓，因材施教；
4、團體保障：意外+意外醫(yī)療等
5、晉升空間：入職后向業(yè)務(wù)主管-高級主管-業(yè)務(wù)總監(jiān)方向培養(yǎng)
職位福利：出國游、定期團建、帶團隊、公司重點項目、補充醫(yī)療保險、周末雙休、績效獎金、項目獎金
工作地點
越秀金融大廈
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安聯(lián)人壽保險有限公司廣東分公司廣州營銷服務(wù)部(希德團隊)安聯(lián)集團于1890年始創(chuàng)于德國，總部位于慕尼黑，為全球的客戶提供長達130多年的風險保障和金融解決方案。安聯(lián)是全球三大財產(chǎn)險和責任險保險人之一，壽險和健康險業(yè)務(wù)在全球居五強地位，也是全球五大資產(chǎn)管理公司之一。憑借在全球保險和金融服務(wù)領(lǐng)域中堅實的地位和雄厚的財力，安聯(lián)擁有全球信用等級評審機構(gòu)，如標準普爾和美國保險評審機構(gòu) A. M. Best所評定的高等信用評級。2021~2028年奧林匹克全球保險合作伙伴，知名的德甲豪門拜仁慕尼黑球隊的深度合作伙伴。2021年，中德安聯(lián)人壽成為中國首家由合資轉(zhuǎn)外資的保險公司。 Allianz is the home for those who dare– a supportive place where you can take the initiative to grow and to actively strengthen our global leadership position. By truly caring about people– both its 83 million private and corporate customers and more than 142,000 employees– Allianz fosters a culture where its employees are empowered to collaborate, perform, embrace trends and challenge the industry. Our main ambition is to be our customers’ trusted partner, instilling them with the confidence to grow. If you dare, join us at Allianz Group.
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