一、崗位職責(zé)：
1、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，協(xié)助組員打造個(gè)人IP，通過(guò)線上，線下經(jīng)營(yíng)來(lái)強(qiáng)化與承接個(gè)人IP，借助活動(dòng)來(lái)強(qiáng)化信任關(guān)系，透過(guò)社會(huì)人的角色來(lái)引流，職業(yè)人的身份來(lái)轉(zhuǎn)化；
2、推動(dòng)并拓展個(gè)人業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的銷售目標(biāo)；
3、參與團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)制定，實(shí)施方案并貫徹落實(shí)；
4、參與產(chǎn)品和公司品牌活動(dòng)的策劃與組織；
5、負(fù)責(zé)與客戶交流，找到客戶風(fēng)險(xiǎn)需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
二、任職要求：
1、年齡22-40周歲，本科及以上學(xué)歷，有保險(xiǎn)、金融行業(yè)及銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的銷售能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)、有集體榮譽(yù)感；
三、收入及福利待遇：
1、工作時(shí)間：周一至周五參與公司早會(huì)及日常培訓(xùn)、活動(dòng)和會(huì)議，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，工作靈活彈性；
2、收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)傭金+引薦獎(jiǎng)+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理津貼+個(gè)人長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金，可實(shí)現(xiàn)的期望收入；
3、培訓(xùn)制度：享受對(duì)應(yīng)職級(jí)培訓(xùn)，不定期行業(yè)內(nèi)外相關(guān)培訓(xùn)；
4、職級(jí)團(tuán)體保障：意外+意外醫(yī)療+大病+住院醫(yī)療+人身保障；
5、晉升空間：高級(jí)主管-業(yè)務(wù)總監(jiān)方向培養(yǎng)。