職位描述：
崗位職責(zé)：1. 戰(zhàn)略制定與推進(jìn)
基于公司整體經(jīng)營方針制定并執(zhí)行部門戰(zhàn)略
根據(jù)市場環(huán)境和競爭對手分析制定業(yè)務(wù)計劃
2. 部門運營與組織管理
預(yù)算管理及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
團(tuán)隊成員的指導(dǎo)、培養(yǎng)以及實施提升積極性的措施
3. 業(yè)務(wù)改善與新舉措的展開
提出優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和提高客戶滿意度的措施
新項目的啟動及整體監(jiān)督
4. 利益相關(guān)者應(yīng)對
向管理層匯報并提出解決課題的方案
與重要客戶及外部合作伙伴的談判與交涉
任職要求：
大廠管理經(jīng)驗優(yōu)先，日語N1或是商務(wù)英語
取得MBA學(xué)位
5年以上的管理崗位經(jīng)驗
具有組織運營和業(yè)務(wù)推進(jìn)的實際經(jīng)驗