崗位職責:
1、負責招聘工作,刷選簡歷,面試邀約,跟蹤反饋
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、離職與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案、各項合同合約的建立與管理;固定資產(chǎn)管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;負責員工日常考勤、薪資的核算;
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實 施,配合其他部門工作;
8、負責員工活動的組織和實施;
9、負責辦公室的日常維護、行政采購等;
10、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上,有4年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;至少在招聘和薪酬績效這兩個板塊能獨立操作,形象良好,有親和力
2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào),工作積極主動,并富有較高的工作熱情
3、熟練使用辦公軟件,Excel、world、ppt、打印機等
4、做事細致認真、效勞意識強、樂觀開朗;為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
福利待遇:
1、上班時間:9點至17點30分,午休2小時,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假
2、優(yōu)秀者面議,轉(zhuǎn)正購買社保
3、平時公司不定期下午茶、生日聚餐、3.8婦女節(jié)禮物發(fā)放、傳統(tǒng)節(jié)日物資等