一、崗位及人數(shù)

綜合管理部2人（部門負責人兼人力資源經(jīng)理1人、助理兼總經(jīng)理駕駛員1人）

專業(yè)要求：文科類或管理類相關專業(yè)、黨員優(yōu)先

崗位職責或要求：

1、黨務工作。2、搭建公司制度流程體系，完善、指導和落實公司各項管理規(guī)定，提升公司科學管理水平和綜合保障類工作效率。3、負責員工執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱的考取評審與管理維護，負責公司高新技術(shù)企業(yè)及專利的申報和管理，負責各項政府優(yōu)惠扶持政策的爭取。4、負責人力資源管理和審控調(diào)度內(nèi)部業(yè)務運行，負責組織與實施公司會務及接待活動，負責公司對外聯(lián)系和公共關系維護、對外宣傳及企業(yè)文化建設。5、公司安排的其他事項。6、秘書兼總經(jīng)理駕駛員（退役軍人）協(xié)助執(zhí)行以上事務。

二、基本應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，專業(yè)課程優(yōu)良。

（2）身體健康，政治與人文素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正。

（3）能夠熟練操作office等常用辦公軟件及相關專業(yè)軟件。

（4）有較強的語言水平、材料能力和人際關系溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）部門負責人年齡36周歲以下，其他員工28周歲以下。

（6）同等條件下，黨員、學生干部、退役軍人、專業(yè)課成績特別優(yōu)秀、雙一流或重點大學畢業(yè)或有豐富從業(yè)經(jīng)驗（其中注冊造價師有省級三級甲等綜合性醫(yī)院建設項目業(yè)績）或有注冊類執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先錄用。

三、薪金待遇

1、薪金待遇：執(zhí)行公司《員工手冊》及《員工職級與工資補助計發(fā)標準》，經(jīng)面試、試用和考核通過后定職定級。初期待遇為試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月薪12000元左右，正式入職滿三年擔任主管以上職級的骨干員工平均月薪24000元左右。有黨政機關央國企工作履歷、高考分數(shù)與整體素質(zhì)和專業(yè)技能等特別優(yōu)異的其待遇可適當從高，具體待遇雙方面議；有六年及以上相關行業(yè)履歷背景的可直接擔任項目經(jīng)理或部門負責人。

2、其他待遇：項目計獎、五險一金、單職工集體宿舍（1年）、六節(jié)福利、駐外補助、單周單休雙周雙休、工裝、降溫及取暖等各項補助。

四、面試及錄用程序

1、公司綜合管理部對簡歷初步從嚴篩選后，自收到之日起14日內(nèi)通知應聘者參加面試事宜。

2、面試分為初試和復試。由綜合管理部和各業(yè)務部門相關負責人組織初步交流和初試，通過初試后再參加復試。

3、復試和試用同步進行并擇機安排，公司對應聘者的復試和試用情況，以及體檢報告、日常考核與潛質(zhì)評估等作綜合評價后確定聘用事宜。試用期間按擬聘崗位及對應職級待遇的80%計發(fā)。

4、簡歷投遞郵箱：****************（請在郵件主題寫明“應聘崗位+姓名+專業(yè)+院校”）