1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點;組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理
7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。
8、抗壓能力,服從管理
【任職要求】
1、5年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、具有敏銳的市場感知能力與開拓創(chuàng)新能力;
3、具備統(tǒng)管全局的戰(zhàn)略思維能力與決策能力;
4、具有良好的溝通能力和談判技巧,擅長銷售團隊的管理和維護;
5、具有較強的抗壓能力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。