崗位內(nèi)容:
1. 對平臺上的內(nèi)容進行審核,確保符合公司要求和相關(guān)法律法規(guī);
2. 制定并實施相關(guān)審核規(guī)則和標準;
3. 配合其他部門解決用戶反饋問題;
4. 分析、統(tǒng)計平臺上的內(nèi)容數(shù)據(jù),提供決策支持。
任職要求:
1. 具備一定的英語閱讀和寫作能力,能夠翻譯英文資料;
2. 對文字、圖像等表現(xiàn)形式有基礎(chǔ)的審美和鑒別能力;
3. 工作態(tài)度認真負責(zé),具有較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
4. 具備敏銳的觀察力、分析思維和團隊協(xié)作能力;
5. 抗壓能力強,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
6.具備統(tǒng)招本科學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗
福利待遇:
1.提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資,年終獎根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。
五險一金齊全,按照國家規(guī)定繳納,部分崗位還提供補充醫(yī)療保險。
?2.工作時間與休假?:
實行彈性工作制,尊重員工個人時間安排,確保工作與生活的平衡。
法定節(jié)假日休息,帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等福利齊全。
?3.培訓(xùn)與發(fā)展?:
提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),助力新員工快速融入團隊。
定期舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目,支持員工職業(yè)成長。
設(shè)立明確的晉升通道,鼓勵內(nèi)部晉升,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。