崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司分配的客戶(hù)資源進(jìn)行拓展維護(hù)，滿足客戶(hù)的理財(cái)需求，為客戶(hù)定制資產(chǎn)配置方便并向客戶(hù)提供投資建議。
2、在公司多緯度的有效助力下，不斷拓展客戶(hù)市場(chǎng)。
3、在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)之余，還可根據(jù)自己的喜好和擅長(zhǎng)，選擇平安銀行理財(cái)、信用卡、貸款、基金、信托，以及平安集團(tuán)的養(yǎng)老咨詢(xún)、醫(yī)療協(xié)助等等業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化，個(gè)性化，多元化的財(cái)富管理服務(wù)。
4、根據(jù)一線工作了解到客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品以及流程優(yōu)化建議。
5、招募志同道合的人，組建發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)，沿著多方助力的晉升之路，成長(zhǎng)為越來(lái)越高級(jí)別的團(tuán)隊(duì)管理者。

任職資格:
1、年齡：25-45周歲25-45周歲
2、學(xué)歷：大專(zhuān)(含)以上
3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心，及較強(qiáng)的自律性
4、較好的職業(yè)背景者(如金融行業(yè)、退役軍人、教師、醫(yī)生、銷(xiāo)售精英、公司白領(lǐng)等)優(yōu)先

福利待遇:

1、包括訓(xùn)練津貼、崗位津貼、績(jī)優(yōu)津貼、達(dá)成津貼、超額獎(jiǎng)金、服務(wù)津貼、年終獎(jiǎng)、初傭、續(xù)傭在內(nèi)的十幾項(xiàng)薪資收入，多勞多得。

2、包括四項(xiàng)基本福利、養(yǎng)老公積金、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼在內(nèi)的多重福利，保駕護(hù)航。

3、靈活彈性的考勤制度，全面實(shí)現(xiàn)自主掌控時(shí)間，絕不做"996社畜"。

4、每年若干次的"帶薪旅游"，只要足夠想要，可以跟著平安免費(fèi)游走全中國(guó)以及全世界。

5、線上線下相結(jié)合的分級(jí)分類(lèi)高效落地培訓(xùn)，允許每一個(gè)從業(yè)者邊工作邊提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，成長(zhǎng)為內(nèi)行甚至專(zhuān)家。只要想要，還有機(jī)會(huì)進(jìn)入包括北大在內(nèi)的名校學(xué)習(xí)深造。

6、暢通無(wú)阻清晰明確的晉升發(fā)展路徑，真正實(shí)現(xiàn)"你的晉升，你做主!只要實(shí)力夠，誰(shuí)也阻不住!“再也不用在上司面前當(dāng)"舔狗"。