什么是居家養(yǎng)老？
截至2020年，60歲及以上人口有2.6億人，占比18.70%，較2020年比重上升了5.44個百分點；其中，65歲及以上人口1.9億人，占比13.50%，較2020年上升4.63個百分點；與上個十年相比，上述兩項指標上升幅度分別提高了2.51和2.72個百分點。
中國人的養(yǎng)老觀念傾向于選擇居家養(yǎng)老。根據(jù)有關調(diào)研，選擇居家養(yǎng)老的老年人占90%，只有約10%的老年人選擇機構養(yǎng)老。在這種情況下，政府、社區(qū)、養(yǎng)老機構如何把養(yǎng)老服務延伸到需要居家養(yǎng)老的老年人，滿足他們對社會化養(yǎng)老服務的需求，是必須著力解決的一個現(xiàn)實問題。
本公司積極響應國家號召，依托集團“金融+醫(yī)療”生態(tài)資源，加速整合十大場景服務，為不同健康狀況的老人，提供一站式管家服務。做到全場景的服務、全方位的守護、全天候的陪伴，助力實現(xiàn)老人舒心、子女放心、管家專心的高品質(zhì)養(yǎng)老生活。
什么是居家養(yǎng)老銷售顧問？
老齡化社會加劇，在國家，市場，公司的多項政策支持下，面對龐大的養(yǎng)老藍海市場、把握風口，服務于中高素質(zhì)、中高凈值百姓家庭的居家養(yǎng)老及家庭理財規(guī)劃的從業(yè)人員。
一、主要工作內(nèi)容如下：
1、負責為中、高素質(zhì)；中、高財富量的百姓家庭提供相應的居家養(yǎng)老項目咨詢、養(yǎng)老生活規(guī)劃、家庭理財規(guī)劃；
2、負責與新老客戶洽談公司的各類業(yè)務；
3、負責新老客戶的維護及開發(fā)工作；
4、通過公司的專業(yè)化培訓，為客戶群體提供專業(yè)化顧問式養(yǎng)老規(guī)劃服務、理財規(guī)劃服務；
5、按時完成公司交辦的工作任務，并輔導轄下成員的開拓市場及客戶維護；
6、積極參加公司提供的各類培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)；
7、負責中、高端客戶的維護、客戶資料的管理及客戶的二次開發(fā)；
8、完成領導交辦其它的工作內(nèi)容。
二、崗位要求如下：
1、大專及以上學歷，年齡20周歲以上；
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、具有良好的心理素質(zhì)、抗壓能力；
4、具有積極進取的精神及迎接挑戰(zhàn)的個性；
5、熱愛生活，工作積極熱情，責任心強
三、薪資及構成
1、底薪+傭金+績效+管理津貼
歡迎渴望高薪，渴望工作自由、時間自主的有志之士前來投遞、應聘！

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、補充醫(yī)療保險、不加班、周末雙休、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利