崗位職責(zé)：
1.組建學(xué)校的運營團(tuán)隊和教職工，建立高效的團(tuán)隊。
2制定和實施學(xué)校的月度，季度和年度的招生計劃，及時調(diào)整和優(yōu)化策略以適應(yīng)市場變化和學(xué)校需求。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校的日常運營管理，包括教學(xué)、行政、后勤等各個方面，確保學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。優(yōu)化學(xué)校的組織架構(gòu)和工作流程，提高工作效率和管理水平。
4.制定并執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量保障體系，監(jiān)督教學(xué)過程和教學(xué)效果。組織開展教學(xué)評估和教師教學(xué)能力提升培訓(xùn)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高
5.合理配置各校區(qū)的人力、物力和財力資源，確保資源的有效利用。
拓展外部資源，建立合作關(guān)系，為學(xué)校的發(fā)展?fàn)幦「嗟闹С趾蜋C會。
6.協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部各部門之間的工作，解決矛盾和問題，確保工作的協(xié)同推進(jìn)
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷
2.具備豐富的招生經(jīng)驗和帶團(tuán)經(jīng)驗，5年以上培訓(xùn)機工作相關(guān)經(jīng)驗，有K12相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先.
3.熟悉教培市場，3年以上培訓(xùn)機構(gòu)校長或副校長工作經(jīng)驗，了解教培機構(gòu)運營模式，招生模式
4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行能力，擅長組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員，凝結(jié)團(tuán)隊力量
5.想賺錢，有干勁，自我驅(qū)動力強，有大局觀，有獨立分析問題和解決問題的能力?？箟毫?
每周雙休！工資直接老總面議！

晉升途徑：校區(qū)經(jīng)理--片區(qū)經(jīng)理--縣域總經(jīng)理--城市總經(jīng)理