崗位職責(zé)：
1、業(yè)績達(dá)成:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域銷售目標(biāo)及各項關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成；
2、策略規(guī)劃:對區(qū)域市場、產(chǎn)品進(jìn)行合理定位,并針對不同的.市場產(chǎn)品特點制定相應(yīng)的行銷策略,并對區(qū)域制定的行銷策略進(jìn)行推進(jìn)和落實；
3、方案設(shè)計、布達(dá);活動執(zhí)行過程監(jiān)控;結(jié)案評估;物料管控4、行銷管理:對行銷體系進(jìn)行良好規(guī)范、管理,使行銷系統(tǒng)真正對業(yè)務(wù)系統(tǒng)起到指引和推動作用；
5、市場動態(tài)反饋:對區(qū)域市場競爭態(tài)勢及信息進(jìn)行良好的把控,并及時向公司進(jìn)行反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
6、人員培訓(xùn):對轄區(qū)人員進(jìn)行必要培訓(xùn),提升轄區(qū)行銷及業(yè)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)：
7、管理好區(qū)域市場各種資源(促銷費用、廣促物料),并對資源進(jìn)行有效整合、規(guī)劃及使用監(jiān)控。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
2、能夠獨立分析市場動態(tài)，制定有效的銷售策略；
3、對銷售工作充滿熱情，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力。