任職要求：

一、崗位職責(zé)概述

奶茶招商崗位主要負(fù)責(zé)公司奶茶品牌的招商工作，包括尋找潛在合作伙伴、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、制定招商策略、以及與潛在加盟商進(jìn)行談判和合作等。該崗位的核心職責(zé)是拓展品牌影響力，尋找優(yōu)秀的合作伙伴，共同推動(dòng)品牌的發(fā)展。

二、基本任職要求

學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：在西安或北方城市具有3年以上招商、銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉奶茶行業(yè)者優(yōu)先。

技能要求：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與不同類(lèi)型的企業(yè)和個(gè)體進(jìn)行有效溝通。

語(yǔ)言能力：普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，能夠流利地進(jìn)行商務(wù)談判和溝通。

三、專(zhuān)業(yè)任職要求

了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：熟悉奶茶行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品分析以及消費(fèi)者需求等信息。

招商策略制定：能夠根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況，制定有效的招商策略和方案。

商業(yè)敏感性：具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感性和市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握商機(jī)。

團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作，共同完成招商任務(wù)。

四、其他要求

責(zé)任心：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。

學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能。

誠(chéng)信正直：具備良好的職業(yè)道德和誠(chéng)信品質(zhì)，維護(hù)公司形象和品牌形象。

抗壓能力：具備較好的抗壓能力，能夠在招商過(guò)程中遇到困難時(shí)保持冷靜和樂(lè)觀。

五、附加要求

具有豐富的行業(yè)人脈資源，能夠?yàn)楣編?lái)優(yōu)質(zhì)的加盟商資源。

熟悉商業(yè)合同、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理招商過(guò)程中的法律事務(wù)。

具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的全過(guò)程管理。

具備創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，能夠?yàn)楣編?lái)新的招商思路和策略。