更新于 3月2日

業(yè)務(wù)主管

6000-12000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售醫(yī)藥招商銷售主管大區(qū)經(jīng)理省區(qū)經(jīng)理醫(yī)藥代表醫(yī)藥企業(yè)醫(yī)療器械
吉林省英諾生物科技有限公司是一家專注于醫(yī)藥健康領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè),致力于為連鎖藥房、醫(yī)療機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及全渠道解決方案。公司深耕行業(yè)多年,憑借創(chuàng)新產(chǎn)品矩陣與專業(yè)化服務(wù),業(yè)務(wù)覆蓋吉林、遼寧、北京等地,現(xiàn)因戰(zhàn)略發(fā)展需要,拓展全國市場,誠聘英才加入!
招聘崗位:業(yè)務(wù)主管(1名)
工作地點:吉林?。ǔqv長春,負(fù)責(zé)全省業(yè)務(wù)覆蓋及部分省外業(yè)務(wù)!
【崗位職責(zé)】
1. 市場開拓
- 負(fù)責(zé)吉林省內(nèi)單體藥房、連鎖藥店的開發(fā)及合作談判,完成年度銷售目標(biāo);
- 協(xié)助布局省外全渠道市場(連鎖藥店、基層醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)等),建立區(qū)域經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)。
2. 客戶賦能
- 開展產(chǎn)品知識培訓(xùn)、動銷策略指導(dǎo),提升終端門店銷售能力;
- 定期維護客情關(guān)系,解決客戶運營痛點,推動復(fù)購率提升30%以上。
3. 數(shù)據(jù)分析
- 監(jiān)控市場動態(tài)及競品信息,制定差異化促銷方案
【任職要求】
1. 硬性條件
- 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,985、211等、醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 2年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉省內(nèi)醫(yī)藥市場生態(tài);
- 能適應(yīng)高頻次出差(每月≥7天)。
2. 軟性素質(zhì)
- 狼性開拓精神,獨立完成過百萬級銷售項目者優(yōu)先;
- 擅長商務(wù)談判與資源整合,具備連鎖藥房開發(fā)成功案例;
- 認(rèn)同眼部外用健康市場,熟練掌握培訓(xùn)技巧
【薪資福利】
薪資構(gòu)成:基本工資(3000元/月) + 績效提成(轉(zhuǎn)正后享受) + 崗位補貼(500元/月) + 差旅實報實銷
福利保障:五險 + 帶薪年假 + 年假+節(jié)日福利 + 年金
晉升機制:年度薪資普調(diào)(8%-15%) + 年終獎金(1-3個月工資)
發(fā)展通道:業(yè)務(wù)主管 → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)總監(jiān) → 合伙人**
(表現(xiàn)優(yōu)異者可參與公司股權(quán)激勵計劃)

【我們提供的價值】
? 行業(yè)頭部資源:與全國百強連鎖藥房深度合作,快速積累優(yōu)質(zhì)客戶
? 零風(fēng)險成長:系統(tǒng)化帶教培訓(xùn)(產(chǎn)品/談判/管理三階課程)
? 事業(yè)合伙人計劃:業(yè)績達標(biāo)可申請區(qū)域分公司持股

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?? 一個與公司共同成長、共享發(fā)展紅利的平臺

不適合:
1. 缺乏與公司一致的目標(biāo)和價值觀,難以融入公司文化者,不適合。

2. 非大公司不考慮,對公司規(guī)模有特定要求,難以適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏者,不適合。

3. 面對公司發(fā)展困境,不能保持積極態(tài)度,不愿與公司共同應(yīng)對挑戰(zhàn)者,且不能身兼多職不適合。

4. 將本職位視為短期跳板,僅尋求過渡機會者,沒有長期主義不適合。

工作地點

長春市朝陽區(qū)湖光路同心花園西北側(cè)約50米5棟104室

職位發(fā)布者

馬宏杰/人事經(jīng)理

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