崗位要求:售經(jīng)驗(yàn)(有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)推廣銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)
2.具有獨(dú)立思考的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，膽大心細(xì)。
3.善于溝通，協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.樂(lè)于挑戰(zhàn)高薪，有激情、有自信、皮實(shí)、有上進(jìn)心，渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值(半年買(mǎi)車，兩年買(mǎi)房)
[銷售模式]電銷+面銷相結(jié)合。
[工作模式]通過(guò)電話和微信的方式與企業(yè)進(jìn)行溝通，確定客戶意向，面對(duì)面談合作，也會(huì)涉及到會(huì)銷等環(huán)節(jié)。
[客戶資源]公司有強(qiáng)大的阿里巴巴國(guó)際站后臺(tái)數(shù)
據(jù)庫(kù)資源，義烏地區(qū)市場(chǎng)相當(dāng)可觀，待開(kāi)發(fā)資源非常豐富。
[成單周期]7一30天
[薪資福利]
薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪(6k-8k)+高額提成(10 -14個(gè)點(diǎn)，客單價(jià)4.58-400萬(wàn))+高績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+社保
綜合收入約10~50K，轉(zhuǎn)正員工80%月薪超過(guò)1萬(wàn)。試用期不超過(guò)3個(gè)月。
福利:五險(xiǎn)一金、雙休制、帶薪年假、帶薪培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日福利、生日福利等等。
[工作地點(diǎn)]義烏市跨界園1期A311
[崗前培訓(xùn)]
阿里系老師帶隊(duì)，一對(duì)一師徒制，前期主管陪訪談單，即使沒(méi)有阿里巴巴國(guó)際站行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也可以快速上手。
[晉升機(jī)制]
公司設(shè)立完善的晉升機(jī)制，以及內(nèi)部?jī)?yōu)先提拔制度，嚴(yán)格按照集團(tuán)P序列和M序列為員工提供晉升機(jī)會(huì)
(晉升答辯每半年舉辦)。
1、專業(yè)線(P線):P4客戶經(jīng)理→P5高級(jí)客戶經(jīng)理-P6資深客戶經(jīng)理→P7跨境貿(mào)易顧問(wèn)
2、管理線(M線):MO儲(chǔ)備主管(銷售or運(yùn)營(yíng))→M1團(tuán)隊(duì)主管，運(yùn)營(yíng)主管→M2銷售總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→M3副總經(jīng)理→M4區(qū)域總經(jīng)理→M5公司合伙人
3、銷售崗:銷售客戶經(jīng)理可根據(jù)自身發(fā)展，選擇轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)，POD等
4、運(yùn)營(yíng)崗:市場(chǎng)專員→客戶運(yùn)營(yíng)專員→人才組織發(fā)展部POD→晉升運(yùn)營(yíng)總監(jiān)M2