1、大專及以上學(xué)歷，年滿21周歲，有無經(jīng)驗(yàn)都可，初期工程師指導(dǎo)上崗；
2、喜歡文職工作；
3、會(huì)使用簡(jiǎn)單的辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)錄入，無經(jīng)驗(yàn)者有老員工帶；
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的技術(shù)工作。
4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)
5、較好的書面表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
薪資待遇：
1、入職簽訂 勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)；
2、公司注重員工培養(yǎng)，給予晉升機(jī)會(huì)，管理層主要員工中培養(yǎng)、提拔；
3、公司將定期、舉辦團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游