崗位內(nèi)容：
1. 診斷和維修手機硬件和軟件問題。
2. 更換手機配件，如屏幕、電池等。
3. 維護(hù)和更新設(shè)備庫存清單、工具和設(shè)備。
任職要求：
1. 具有手機維修經(jīng)驗。
2. 熟悉各種手機品牌的硬件和軟件。
3. 對手機組件的拆解及維修有較深入的了解。
4. 能夠獨立工作并解決問題。易修哥項目廣納賢才
上班時間
門店暫只配置1人，月休4天，需要配合商場營業(yè)時間，一般是 10 點到晚 10 點(視每個門店情況會有不同)注:經(jīng)營優(yōu)秀的門店，可申請1+1模式，轉(zhuǎn)為輪班工作制
三、工資待遇
綜合收入 = 基本工資 + 提成+其他月度激勵
1、基本工資:底薪 2500 元 + 專業(yè)技術(shù)證書補貼 500 元 + 加班津貼 1000 元(合計無責(zé)基本工資 4000 元)2、提成:根據(jù)門店分類和達(dá)成業(yè)績情況，按門店毛利的12%~24%計提提成;
3、其他月度激勵:除按毛利計提提成外，每月均有額外的配件銷售、資源機銷售、二手機回收等獎勵。
注:專業(yè)技術(shù)證書補貼，入職1個月后，由公司統(tǒng)一報名考證，通過考試后即可每月發(fā)放;當(dāng)月休假少于4天，每少休假1天額外補貼 200 元，4天均未休，合計額外補貼 1000 元工資發(fā)放時間:每月15日發(fā)放上月底薪、技能證書補貼(如有)、加班津貼;每月月底(一般是 30日或31日)發(fā)放上月提成、其他月度激勵。
新員工保底機制:入職當(dāng)月及后續(xù)2個月，全勤(月休不超過4天)綜合保底收入 6000 元起
四、其他福利:
1、入職即買五險一金(根據(jù)當(dāng)?shù)爻鞘姓呱?
2、享受海量公司內(nèi)部網(wǎng)站線上維修課程免費學(xué)習(xí)
3、暢通的晉升機制:工程師→工程師組長→城市經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理
4、合伙人模式:入職一個月后，有創(chuàng)業(yè)想法的工程師，可申請合伙人模式(無成本創(chuàng)業(yè),“我出錢，我開店我補貼，請你當(dāng)老板!”)