1.分析用人部門招聘需求,根據(jù)招聘規(guī)劃組織實(shí)施人員招聘、背景調(diào)查等工作;
2.負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂等工作;
3.負(fù)責(zé)員工考勤、人員檔案收集及電子檔案建立;
4.維護(hù)各部門員工關(guān)系,做好員工關(guān)懷,提升員工穩(wěn)定性;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.掌握招聘渠道開拓及面試等技巧優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行力強(qiáng),能熟練使用日常辦公軟件。
工作時(shí)間: 周一至周六:8:50-18:00
※:休假日注意手機(jī) 有事務(wù)必回復(fù)消息