1、 制定直播計劃：制定詳細的直播計劃，包括直播主題、時間、頻率等。

2、 內(nèi)容策劃與腳本撰寫：策劃直播內(nèi)容，撰寫腳本，確保內(nèi)容有趣、有價值、有互動性，能夠吸引觀眾并促進轉(zhuǎn)化。

3、主播團隊管理：負責主播的招募、培訓、選拔和日常管理，提升主播的專業(yè)能力和直播技巧，打造優(yōu)質(zhì)主播團隊。還要根據(jù)主播特點制定個性化發(fā)展計劃，幫助其提升影響力。

4、落實主播培訓與指導(dǎo)：對主播進行專業(yè)培訓，包括直播技巧、產(chǎn)品知識、溝通能力等方面的提升，幫助主播打造個人風格和特色。

5、落實主播績效考核：建立主播績效考核體系，對主播的直播數(shù)據(jù)、表現(xiàn)進行評估和分析，激勵主播提升直播質(zhì)量和效果。

6、落實主播運營團隊的招募培訓與管理，發(fā)展高質(zhì)量有效果的運營部門。

7、組織落實部門專業(yè)運營專員開展部門主播日常直播工作，落實直播前準備，直播中管理，直播后復(fù)盤及粉絲增長與維護工作。

8、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：關(guān)注直播數(shù)據(jù)，包括觀看人數(shù)、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等，分析數(shù)據(jù)變化趨勢，找出問題和機會點。

9、優(yōu)化策略制定：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的優(yōu)化策略，如調(diào)整直播時間、優(yōu)化直播內(nèi)容、改進互動方式等，提升直播效果和業(yè)績。

10、流量運營：運用抖音平臺規(guī)則和算法，制定流量提升策略，如優(yōu)化直播標題、封面，利用熱門話題等吸引觀眾，提升直播間的人氣和流量。

任職要求：

1、大專以上學歷，有豐富的抖音直播運營經(jīng)驗，熟悉抖音平臺規(guī)則和算法，了解直播行業(yè)動態(tài)和趨勢。

2、具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有效相應(yīng)的工作經(jīng)驗，能有效帶領(lǐng)團隊完成直播運營目標。

3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、制定策略。

4、在直播過程中能迅速處理突發(fā)情況，確保直播順利進行。