崗位職責：

1、負責公司內(nèi)部的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正及調(diào)崗等手續(xù)、及時更新人事信息；

3、負責員工培訓，對各個部門人員工作進行指導及監(jiān)督；對員工工作狀態(tài)進行觀察，及時進行思想工作，保證在職人員的穩(wěn)定性；

4、辦理，簽訂和解除勞動關系、社保業(yè)務等；

5、負責日?？记诘慕y(tǒng)計及月度考勤和績效的核對；

6、辦公用品的發(fā)放，出入庫的統(tǒng)計登記等；

7、安排并組織公領導臨時交辦的工作；

任職要求：

1、積極上進、善于溝通、踏實肯干、熟練使用辦公軟件；

2、大專及以上學歷，行政工作經(jīng)驗。

3、能吃苦耐勞，有抗壓能力強，工作積極主動性強。

4、可以獨立完成本職以及領導交辦任務；

5、只有五險。

6、有社保經(jīng)驗優(yōu)先。

7、熟料操作辦公軟件。