職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立、健全、完善和貫徹落實(shí);

2、負(fù)責(zé)人才招聘、員工的入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案等;

3、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)人員的工作,使部門(mén)工作高效運(yùn)行,行政辦公物資統(tǒng)籌與采購(gòu);

4、對(duì)公司各部門(mén)及員工進(jìn)行考勤管理、考核績(jī)效管理;

5、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;

6、與其他部門(mén)有關(guān)工作配合良好。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

3、熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;

4、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

5、身體健康,能夠適應(yīng)崗位的安排和調(diào)動(dòng)。