1. 學(xué)習(xí)公司文化與業(yè)務(wù)：全面了解中國(guó)人壽的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、業(yè)務(wù)流程及保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，為公司后續(xù)的業(yè)務(wù)拓展和管理工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2. 參與市場(chǎng)分析與調(diào)研：協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶(hù)需求，為公司的市場(chǎng)策略制定提供參考依據(jù)。

3. 銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)支持：初期可能直接參與銷(xiāo)售活動(dòng)，了解客戶(hù)需求，推廣公司產(chǎn)品；后期逐步轉(zhuǎn)向?yàn)殇N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供營(yíng)銷(xiāo)策略支持、客戶(hù)分析等服務(wù)。

4. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行：參與公司組織的各類(lèi)項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及總結(jié)匯報(bào)，提升項(xiàng)目管理能力。

5. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：在成長(zhǎng)過(guò)程中，有機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)助管理小型團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

6. 跨部門(mén)協(xié)作：與財(cái)務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等部門(mén)緊密合作，促進(jìn)公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

1. 教育背景：專(zhuān)科科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的保險(xiǎn)、金融或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，了解保險(xiǎn)行業(yè)的基本運(yùn)作模式和法律法規(guī)。

3. 能力要求：

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的人員有效交流。

強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新知識(shí)。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。

強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

4. 經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)屆畢業(yè)生或具有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者均可，有保險(xiǎn)、金融等行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5. 其他要求：具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。

·工作環(huán)境：現(xiàn)代化辦公環(huán)境，提供舒適的工作空間。

薪酬福利：競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供高額保險(xiǎn)保障，年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利，定期體檢等。

·培訓(xùn)與發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等；提供廣闊的晉升空間，鼓勵(lì)員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。

職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展?jié)摿?，定制個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃路徑，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。