一、職位描述

1. 推廣策略制定：深入研究婚戀市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與目標(biāo)客戶(hù)群體特征，結(jié)合公司服務(wù)優(yōu)勢(shì)與品牌定位，制定精準(zhǔn)有效的線(xiàn)上線(xiàn)下推廣策略；規(guī)劃年度、季度及月度推廣計(jì)劃，明確推廣目標(biāo)、渠道選擇、資源分配及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保推廣工作有條不紊地開(kāi)展，為公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供有力支撐。

2. 線(xiàn)上推廣執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博、抖音等）、婚戀交友 APP 的日常運(yùn)營(yíng)與推廣工作；制定并實(shí)施內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策略，創(chuàng)作有吸引力的婚戀相關(guān)文章、圖片、視頻等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提高平臺(tái)粉絲量、活躍度與用戶(hù)粘性；運(yùn)用搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)（SEM）等手段，提升公司網(wǎng)站及線(xiàn)上平臺(tái)在搜索引擎中的排名與曝光度，增加自然流量與付費(fèi)流量；策劃并執(zhí)行線(xiàn)上廣告投放活動(dòng)，如微信朋友圈廣告、微博粉絲通、抖音廣告等，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶(hù)，監(jiān)控廣告投放效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化投放策略，確保廣告投放的投資回報(bào)率（ROI）最大化。

3. 線(xiàn)下推廣實(shí)施：組織開(kāi)展各類(lèi)線(xiàn)下推廣活動(dòng)，如相親會(huì)、婚戀講座、單身派對(duì)、社區(qū)推廣活動(dòng)等；負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、籌備、執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)管理工作，包括活動(dòng)方案撰寫(xiě)、場(chǎng)地租賃、物料準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等；拓展線(xiàn)下合作渠道，與企業(yè)、商會(huì)、社區(qū)、高校等機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，聯(lián)合舉辦婚戀主題活動(dòng)，擴(kuò)大公司品牌影響力與客戶(hù)資源覆蓋面；收集線(xiàn)下推廣活動(dòng)的客戶(hù)信息與反饋意見(jiàn)，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估與總結(jié)，為后續(xù)線(xiàn)下推廣工作提供經(jīng)驗(yàn)參考與改進(jìn)方向。

4. 品牌形象維護(hù)：積極傳播公司的品牌理念與服務(wù)特色，樹(shù)立良好的品牌形象；監(jiān)控線(xiàn)上線(xiàn)下輿情，及時(shí)處理負(fù)面信息，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)；參與公司品牌建設(shè)項(xiàng)目，如品牌升級(jí)、形象宣傳冊(cè)制作、廣告宣傳片拍攝等，為打造具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的婚戀服務(wù)品牌貢獻(xiàn)力量。

二、任職要求

1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有一年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有婚戀行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2. 熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下各種推廣渠道與營(yíng)銷(xiāo)手段，具備扎實(shí)的搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)（SEM）、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3. 具備出色的文案撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立創(chuàng)作有吸引力的廣告文案、宣傳文章、活動(dòng)策劃方案等；熟練掌握?qǐng)D像處理軟件（如 Photoshop）、視頻制作軟件（如 Premiere）者更佳。

4. 擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、百度統(tǒng)計(jì)、谷歌分析等），對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析與評(píng)估，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果及時(shí)調(diào)整推廣策略。

5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)（如市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、客服等）以及外部合作伙伴（如媒體、廣告公司、合作機(jī)構(gòu)等）進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，共同推進(jìn)推廣項(xiàng)目的順利實(shí)施。

6. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維與學(xué)習(xí)能力，能夠緊跟市場(chǎng)趨勢(shì)與行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷探索新的推廣思路與方法，為公司推廣工作注入新的活力與創(chuàng)意。

7. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下獨(dú)立完成各項(xiàng)推廣任務(wù)，并確保工作質(zhì)量與效果。

三、福利待遇

1. 薪資待遇：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利體系，薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 提成，月綜合薪資可達(dá)10000 -20000元，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者收入上不封頂。

2. 福利保障：為員工提供完善的商業(yè)保險(xiǎn)福利，讓員工在工作與生活中無(wú)后顧之憂(yōu)；公司提供工作餐，享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定帶薪假期，以及豐富的節(jié)日福利、生日福利等。

3. 培訓(xùn)發(fā)展：公司高度重視員工的職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展，提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，幫助新員工快速熟悉公司業(yè)務(wù)與工作流程；定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體運(yùn)營(yíng)、品牌管理等方面的培訓(xùn)與講座；同時(shí)，為員工提供廣闊的晉升空間與職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。

4. 團(tuán)隊(duì)氛圍：公司擁有一支年輕、富有活力與創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，工作氛圍輕松愉快，注重員工之間的溝通交流與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；定期組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、聚餐、旅游、團(tuán)建游戲等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。