一、職位描述

1. 課程研發(fā)設計：深入研究婚戀情感領域的熱點話題與常見問題，結(jié)合公司服務理念與客戶需求，獨立開發(fā)設計情感課程體系，包括課程大綱、教學內(nèi)容、課件制作等；定期更新與優(yōu)化課程，確保課程內(nèi)容的時效性、實用性與吸引力，融入最新的情感研究成果與案例分析，使課程始終保持行業(yè)領先水平。

2. 授課教學服務：依據(jù)課程安排，為單身會員及情侶客戶進行線下線上授課，運用多種教學方法與手段，如講座、互動式教學、小組討論、角色扮演等，生動形象地傳授情感知識與技巧，提升學員的情感認知與處理能力；在授課過程中，關(guān)注學員的學習狀態(tài)與反饋，及時調(diào)整教學節(jié)奏與方法，確保教學效果的最大化；為學員提供課后咨詢與輔導服務，解答學員在情感生活中遇到的個性化問題，給予針對性的建議與指導，幫助學員將所學知識應用到實際生活中。

3. 市場活動支持：參與公司組織的各類婚戀主題活動，如相親會、情感沙龍、婚禮籌備講座等，擔任活動嘉賓或主講人，進行情感知識分享與互動交流，提升活動的專業(yè)性與吸引力，增強公司品牌形象與影響力；配合市場部門開展情感課程的推廣宣傳工作，制作課程宣傳資料、撰寫宣傳文案、參與線上線下推廣活動，吸引更多潛在客戶報名參加課程學習。

二、任職要求

1. 專業(yè)背景：具有心理學、社會學、教育學等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，系統(tǒng)學習過情感咨詢、婚姻家庭治療等專業(yè)課程者優(yōu)先考慮。

2. 講師經(jīng)驗：擁有[X]年以上情感培訓或相關(guān)教育領域授課經(jīng)驗，熟悉成人教學方法與特點，能夠熟練運用各種教學工具與手段開展教學活動，具備良好的課堂掌控能力與教學效果評估能力。

3. 知識儲備：在婚戀情感領域有深入的研究與豐富的知識儲備，熟悉兩性情感心理、戀愛技巧、婚姻經(jīng)營、家庭關(guān)系處理等方面的理論與實踐知識，能夠獨立開展情感咨詢與輔導工作。

4. 溝通表達：具備出色的語言表達能力與溝通技巧，能夠用清晰、生動、富有感染力的語言傳授情感知識，與學員建立良好的互動關(guān)系，有效引導學員參與學習與討論；同時，具備較強的文字撰寫能力，能夠撰寫高質(zhì)量的課程資料與宣傳文案。

5. 形象氣質(zhì)：形象端莊大方，氣質(zhì)親和友善，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德操守，能夠在學員中樹立較高的威信與信任感，為公司樹立良好的品牌形象。

三、福利待遇

1. 薪資待遇：提供富有競爭力的薪資報酬，根據(jù)個人專業(yè)水平、教學經(jīng)驗與業(yè)績表現(xiàn)綜合確定，年薪范圍在8000 -16000萬元之間。

2. 福利保障：公司為員工提供完善的商業(yè)保險福利，保障員工的健康與安全，公司提供工作餐。

3. 假期福利：員工享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，確保員工在工作之余有充足的時間休息與陪伴家人。

4. 培訓發(fā)展：公司高度重視員工的職業(yè)成長與發(fā)展，提供豐富的內(nèi)部培訓與學習機會，定期邀請行業(yè)專家進行專業(yè)培訓與講座，鼓勵員工參加外部學術(shù)交流與培訓活動，幫助員工不斷提升專業(yè)水平與綜合素質(zhì)；同時，為員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供廣闊的晉升空間與發(fā)展平臺。

5. 員工關(guān)懷：公司注重員工的身心健康與工作生活平衡，定期組織豐富多彩的員工文體活動、團隊建設活動、生日會、節(jié)日福利等，營造溫馨和諧的工作氛圍，增強員工的歸屬感與凝聚力。