經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)，熟悉各類產(chǎn)品知識，掌握各項(xiàng)服務(wù)與管理技能；
2.無需陌拜，公司提供富有質(zhì)量的老客戶名單，由你提供專屬售后服務(wù)；
3.提醒客戶到期繳費(fèi)，生存金、滿期金領(lǐng)?。?br>4.為老客戶梳理保單，幫助老客戶清晰保單內(nèi)容；
5.公司提供銷售平臺電話邀約客戶參與；
6.重大活動(dòng)的通知、禮品的贈送；
7.晉升路線：售后服務(wù)專員——組經(jīng)理——高級組經(jīng)理——部經(jīng)理——高級部經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)。
任職資格：
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有售后從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.認(rèn)同金融保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢，并有自己一定的看法；
3.良好樂觀的心態(tài)和較強(qiáng)的抗壓能力，主動(dòng)意識強(qiáng)；
4.在中國人壽這個(gè)超級大平臺上，只要你愿意學(xué)習(xí)，就可以不斷的鍛煉自己、提升自己的各項(xiàng)技能、是自己成為優(yōu)秀的人才。
福利待遇：
1.待遇構(gòu)成：傭金+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+各類法外獎(jiǎng)勵(lì)方案，綜合月收入6000以上；
2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購買醫(yī)療，意外保險(xiǎn)及公司專屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)；
3.公正的晉升體制：《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)；
4.多樣的獎(jiǎng)勵(lì)方案：國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)，不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
5.供完善的培訓(xùn)支持：針對不同階段，不同職級，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯；
6.工作時(shí)間——雙休+法定節(jié)假日；
7.工作環(huán)境：甲級寫字樓，辦公壞境坐落天河區(qū)天河北路；
8.海量客戶：收展發(fā)展部作為一個(gè)售后服務(wù)部門擁有海量優(yōu)質(zhì)的廣州老客戶資源。