更新于 1月23日

亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員

6000-10000元·13薪
  • 成都金牛區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)英語(yǔ)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)亞馬遜Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,能夠管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;
2、熟悉亞馬遜Amazon平臺(tái)各項(xiàng)政策與制度,在亞馬遜政策內(nèi)安全操作賬戶,保持賬號(hào)健康穩(wěn)定,且不斷學(xué)習(xí)亞馬遜的最新政策,與時(shí)俱進(jìn),針對(duì)政策及時(shí)做出應(yīng)對(duì);
3、根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
4、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,制定改善的可行性方案;
5、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況;
6、控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)庫(kù)存數(shù)據(jù)及公司供應(yīng)鏈情況,合理的調(diào)整產(chǎn)品上架計(jì)劃、促銷(xiāo)價(jià)格策略,保持良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,避免庫(kù)存積壓與滯銷(xiāo);
7、配合協(xié)助上級(jí)對(duì)新人進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,并有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;
2、2年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1-3年精品白帽運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)跨境電商行業(yè)充滿熱情;
3、擅長(zhǎng)亞馬遜廣告推廣優(yōu)先(廣告投放管理及優(yōu)化;CPC廣告優(yōu)化,提高流量和轉(zhuǎn)換率)
4、熟練應(yīng)用各種亞馬遜與第三方工具,有站外推廣經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資源者優(yōu)先;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5、高度的責(zé)任心、執(zhí)行力和自我驅(qū)動(dòng)的能力,綜合素養(yǎng)高。

工作地點(diǎn)

向榮中心B座1503

職位發(fā)布者

楊女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都如夏之光科技有限公司
如夏之光致力于細(xì)分垂直類(lèi)目產(chǎn)品的品牌打造,專注產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、品質(zhì)、服務(wù)和研發(fā)。主要銷(xiāo)售渠道為Amazon(亞馬遜)、品牌官網(wǎng)等海內(nèi)外線上、線下商超平臺(tái),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)北美、歐洲、日本等國(guó)家和地區(qū)。專注垂直類(lèi)目,連續(xù)3年取得業(yè)績(jī)100%+增長(zhǎng)的成績(jī)。由一群90后組成的具有創(chuàng)新、激情,友愛(ài)、務(wù)實(shí)、積極、協(xié)作的團(tuán)隊(duì),是一家朝氣蓬勃、精益求精的創(chuàng)新公司。公司秉承行業(yè)最長(zhǎng)售后服務(wù)客戶的使命,憑借卓越的品質(zhì),成功打造了多個(gè)家居細(xì)分品類(lèi)市場(chǎng)占有量第一的品牌。未來(lái),如夏之光將繼續(xù)專注于垂直細(xì)分類(lèi)目產(chǎn)品品牌的打造,不斷了解消費(fèi)者需求,主動(dòng)探索、持續(xù)革新,以高品質(zhì)產(chǎn)品和最長(zhǎng)售后服務(wù)于每一位客戶,成為專注細(xì)分類(lèi)目產(chǎn)品品牌打造的領(lǐng)軍者。我們的優(yōu)勢(shì) 1.產(chǎn)品在北美市場(chǎng)以每年超過(guò)100%的速度增長(zhǎng); 2.在家居,運(yùn)動(dòng)戶外類(lèi)均有BSR產(chǎn)品,VC賬戶PO同時(shí)進(jìn)行; 3.公司核心競(jìng)爭(zhēng)力以客戶體驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn),品類(lèi)垂直化,差異化設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)爆款產(chǎn)品; 4.美國(guó)本土團(tuán)隊(duì)提供文案及產(chǎn)品體驗(yàn)支持,菲律賓同事配合測(cè)評(píng)推廣/技術(shù)支持/客服工作; 5.重視產(chǎn)品研發(fā),擁有并申請(qǐng)多項(xiàng)產(chǎn)品專利; 6.擁有美國(guó)自有海外倉(cāng),減少備貨發(fā)貨壓力; 7.供應(yīng)鏈深度整合,控股并持股多家工廠,各主要產(chǎn)品均有戰(zhàn)略性可靠穩(wěn)定合作供應(yīng)商; 8.健全的員工培養(yǎng)和成長(zhǎng)制度,明確的晉升途徑; 9.提倡勞有所獲,100%優(yōu)秀員工分紅機(jī)制; 10.平級(jí)化管理,高效率溝通與解決問(wèn)題; 11.各部門(mén)負(fù)責(zé)人均為經(jīng)驗(yàn)豐富且年輕有沖勁的新時(shí)代職場(chǎng)人,離職率低,各團(tuán)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)步前進(jìn); 12.優(yōu)秀員工可以得到海外學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì),和美國(guó)/菲律賓團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)交流,感受不同文化; 13.團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)人均產(chǎn)值高,定期開(kāi)展學(xué)習(xí)分享交流會(huì),幫助員工更快的成長(zhǎng)。 2010年,在美國(guó)CA創(chuàng)立團(tuán)隊(duì); 2018年,開(kāi)始創(chuàng)造奇跡的一年,創(chuàng)始人回國(guó)成立深圳公司,定位為精品模式的亞馬遜電商公司,主攻美國(guó)市場(chǎng),確認(rèn)企業(yè)合伙人制度; 2019年,奔跑的一年,在菲律賓成立了客服和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),著手規(guī)劃歐洲,日本團(tuán)隊(duì); 2020年,品牌效應(yīng)的一年,美國(guó)不同類(lèi)目品牌占據(jù)一定市場(chǎng)份額,開(kāi)始深度優(yōu)化歐洲,日本團(tuán)隊(duì);控股工廠并持股多家工廠;實(shí)行員工分紅制度;多位優(yōu)秀管理人員成為企業(yè)合伙人; 2021年,進(jìn)入領(lǐng)先、高速發(fā)展的一年,成立研發(fā)公司,利潤(rùn)10%作為產(chǎn)品研發(fā)投入,遷入甲級(jí)寫(xiě)字樓環(huán)智中心;專注于開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售,連續(xù)3年保持業(yè)績(jī)100%增長(zhǎng)為億級(jí)賣(mài)家。 2024年創(chuàng)立成都如夏之光科技有限公司。
公司主頁(yè)