獵投師招募說明

（兼專職均可）

崗位職責(zé)：

本崗位是國內(nèi)首家招募，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后，獵投師能通過人才培育+投資模式，讓HR、財稅、金融等專業(yè)人才實現(xiàn)收入倍增，讓創(chuàng)業(yè)人才實現(xiàn)1-10倍增收，讓規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績與市值的1-10倍增長，具體崗位職責(zé)如下：

1、甄選人力、財稅、采購、營銷及金融等專業(yè)人才進行培育與投資

1. 甄選兼專職優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才進行培育與投資

2. 與政府人才管理部門一起開展人才投資路演

3. 建立人才獵頭+人才投資模型，完善人才獵頭+人才投資風(fēng)控體系，

4. 能為目標(biāo)客戶提供免費獵頭服務(wù)，按經(jīng)濟效益分成

5. 對人才培育與投資收益目標(biāo)、投資風(fēng)險負責(zé)。

6. 完成公司交辦的任務(wù)。

任職資格：

1. 有人才經(jīng)營與投資思維

2. 人力資源、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

3. 具有獵頭、HR等人才管理、經(jīng)營或投資工作經(jīng)歷優(yōu)先

4. 了解人才培育及投資發(fā)展趨勢，有人才資源者優(yōu)先

5. 具有管理經(jīng)營能力與資本意識，具有優(yōu)異的學(xué)習(xí)與分享能力

6. 能把壓力轉(zhuǎn)化為動力，有專兼職創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

7. 具有創(chuàng)業(yè)意識與老板思維，有成為千萬或億萬富翁的夢想

8. 有投資資金，想找好項目，有共擔(dān)、共創(chuàng)、共享與共贏意識

9. 應(yīng)聘者請主動發(fā)送帶有聯(lián)系方式的簡歷

待遇說明：

1、通過合伙人培育機制，專兼職獵投師均有機會實現(xiàn)增收百萬、千萬乃至億萬的夢想！

2、提供突破認知的專業(yè)培訓(xùn)，提供機會與上市/擬上市公司董事長、總裁溝通，實現(xiàn)階層躍升。

案例分享：

應(yīng)聘者請發(fā)送簡歷，所有應(yīng)聘者均可獲得以下案例的參考答案

王琳現(xiàn)年有100多人力資源總監(jiān)微信好友，其中好友之一張三現(xiàn)任X公司的人力資源總監(jiān)，年薪35萬，X公司計劃三年后上市，但有5名部門負責(zé)人每人年薪300萬以上均沒有依法繳納個人所得稅，另銷售部近2000名員工均沒有購買社保與公積金，年度薪酬總額5個億，公司要求在合規(guī)基礎(chǔ)上，將人力資源部變革為人力資源利潤中心（自主經(jīng)營、自負盈虧），每年上繳利潤500萬，絕不能拖上市的后腿。

如何你是王琳，如何幫張三提升一倍的收入？如何幫X公司提升500萬的利潤？如何幫自己每年多增收一百萬？

面試須知：總經(jīng)理直面，可安排線上或線上面試，一場面試安排2-5個人，面試分公司介紹、集體案例討論與個人單獨面談三個階段，不能接受面試安排的請不要應(yīng)聘。
線下面試地址：廣州天河區(qū)林和西路耀中廣場A座，耀中廣場距離林和西地鐵A口不到50米，耀中廣場停車場為16元/小時，為避免塞車誤事，3號線直達建議坐地鐵！
溫馨提示：請最少提前10分鐘到達，面試前會發(fā)放面試預(yù)習(xí)題，遲到者視為放棄面試機會。