HR合伙人
招聘崗位：
人力資源合伙人 （兼職）
崗位職責(zé)：
能為客戶提供以下人力資源顧問(wèn)項(xiàng)目：
1.零成本用工模式設(shè)計(jì)與并實(shí)施
2.零雇主風(fēng)險(xiǎn)模式設(shè)計(jì)與實(shí)施
3.收錢型薪酬模式設(shè)計(jì)與實(shí)施
4.勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防
5.高收入個(gè)稅籌劃與實(shí)施
6.人力資源部利潤(rùn)中心模式設(shè)計(jì)與實(shí)施
......
通過(guò)以上顧問(wèn)項(xiàng)目，讓單位客戶的用工成本降低20%以上，提升50%以上的人均利潤(rùn)，降低50%以上的合規(guī)成本，降低50%以上的高薪個(gè)稅稅負(fù)，規(guī)避90%以上的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)人人拼命干的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。
崗位要求：
本科以上畢業(yè)，MBA優(yōu)先
具有5年以上的HR經(jīng)驗(yàn)
具有優(yōu)異的學(xué)習(xí)與分享能力
能把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力的候選人
待遇說(shuō)明：
1、通過(guò)合伙人培育機(jī)制，幫HR精英實(shí)現(xiàn)零風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)，專兼職合伙人均有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)增收百萬(wàn)、千萬(wàn)乃至億萬(wàn)的夢(mèng)想！
2、提供突破認(rèn)知的專業(yè)培訓(xùn)，提供機(jī)會(huì)與上市/擬上市公司董事長(zhǎng)、總裁溝通，實(shí)現(xiàn)階層躍升。