崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃和銷售需求，協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在市場上的培訓(xùn)會議主持培訓(xùn)工作，確?？蛻裟芸焖倭私夤酒脚_及發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的開發(fā)與制作，以滿足公司業(yè)務(wù)需求；
4、 制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括定期的技能和態(tài)度培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
5、分析和評估培訓(xùn)成果，優(yōu)化培訓(xùn)方案和流程，提高培訓(xùn)效果和參與度；
6、信息收集及匯總，包括產(chǎn)品銷售反饋信息，月度培訓(xùn)反饋等；
7、參與編寫和更新相關(guān)培訓(xùn)素材、銷售話術(shù)等；
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好新員工激勵(lì)，對新人留存和業(yè)績負(fù)責(zé)；
9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作；
任職要求：