工作內(nèi)容：
1、公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司團(tuán)隊建設(shè)活動、團(tuán)隊學(xué)習(xí)交流活動；
2、根據(jù)各部門的招聘需求開展招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象：
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
5、協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化，包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計劃及執(zhí)行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等；
6、協(xié)助上級制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度，協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)公司行政的全面管理工作；
8、上級交辦的其它各項事項。
四、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件
3、熟悉人事行政的工作流程；
4、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)；
5、能營造良好的人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各層次關(guān)系；
6、性格開朗，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達(dá)能力。
包吃住，朝九晚六，中午休息兩個半小時，單休