崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊。
3. 優(yōu)化招聘流程,拓展招聘渠道,確保人才供給。
4. 完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 2年以上教培行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
4. 熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
5. 有教培行業(yè)資源者優(yōu)先。
公司福利:
繳納五險(xiǎn)一金,提供帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、員工子女報(bào)班免費(fèi)、親友報(bào)班優(yōu)惠、部門定期團(tuán)建、定期體檢、年度旅游。
工作時(shí)間:早9晚6 中午休息2小時(shí);周末及法定節(jié)假日全額休息