行政管理部分
1. 負責日常辦公環(huán)境維護、辦公用品采購及固定資產管理；
2. 組織協(xié)調公司會議、活動，做好會議記錄及后勤保障；
3. 處理文件收發(fā)、檔案整理、數據統(tǒng)計等行政文書工作；
4. 協(xié)助制定行政管理制度，優(yōu)化辦公流程；
5. 對接物業(yè)、供應商，處理日常行政事務性工作。
人力資源管理部分
1. 協(xié)助完成招聘全流程（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等）；
2. 負責員工考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同管理；
3. 協(xié)助開展員工培訓、績效考核及員工關系維護；
4. 維護人事檔案，確保信息準確性和保密性；
5. 參與人力資源制度修訂及企業(yè)文化活動執(zhí)行。

二、任職資格：

教育背景
大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

經驗要求
1. 1-3年行政人事相關工作經驗；

2.熟悉辦公軟件操作（Excel/PPT/Word）及辦公系統(tǒng)操作（釘釘/企微/OA等);

3. 熟悉勞動法、社保公積金政策。

能力要求
1.具備良好的溝通協(xié)調能力及服務意識；
2.工作細致嚴謹，執(zhí)行力強，能高效處理多線程任務；
3. 具備基礎數據分析能力和文案撰寫能力；
4. 有責任心，具備團隊合作精神及保密意識。