1、招商策略的制定，結(jié)合公司品牌與產(chǎn)品，制定招商策略，明確目標(biāo)、區(qū)域和客戶，規(guī)劃招商計劃，確保計劃有序進(jìn)行。
2、市場調(diào)研與分析，跟蹤行業(yè)動態(tài)，收集潛在加盟商、對手政策和市場反饋，提出優(yōu)化建議，提升吸引力和競爭力。
3、客戶拓展與關(guān)系維護(hù)，廣泛挖掘潛在加盟商，建立并完善潛在客戶資源庫，維護(hù)已簽約加盟商，回訪了解運營狀況，提供支持。
4、招商活動組織與執(zhí)行，策劃組織招商會、項目推介會等活動，負(fù)責(zé)前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行和后期跟進(jìn)。
5、合同管理與風(fēng)險把控，招商合同的起草、談判和簽訂工作，識別、評估和防控招商風(fēng)險。
6、團(tuán)隊管理與協(xié)作，管理指導(dǎo)招商團(tuán)隊，保障招商與公司業(yè)務(wù)流程順暢銜接。
任職要求：
1、5 年以上咖啡或餐飲快消行業(yè)任職經(jīng)歷，熟悉行業(yè)招商模式與運營規(guī)律，3 3、注意會不可避免因工作會出差。