推動績效管理體系建設(shè)?：負責根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，推動績效管理體系制度的建設(shè)和完善，確保績效管理的科學性、
執(zhí)行績效溝通和輔導?：負責公司內(nèi)部的績效輔導和績效溝通，確?？冃е贫鹊穆涞貓?zhí)行，提升員工的績效表現(xiàn)?。
?參與制定和完善績效目標及方案?：通過數(shù)據(jù)分析及業(yè)務理解，協(xié)助制定銷售團隊或其他團隊的績效及激勵方案，并參與建立績效與激勵管理流程?
相關(guān)專業(yè)背景?：
大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理、數(shù)學、營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)背景?
?工作經(jīng)驗?：從事三年以上人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)績效考核相關(guān)流程的建立及執(zhí)行，了解各類績效考核相關(guān)工具的使用?。
注意：工作地點在新沂