一、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司（或?qū)嶒?yàn)室）的營銷管理工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售計(jì)劃和市場經(jīng)營目標(biāo)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)
二、崗位職責(zé)：
1.組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定合理的營銷體系，準(zhǔn)確進(jìn)行產(chǎn)品市場定位和市場細(xì)分；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施市場部銷售發(fā)展目標(biāo)，擬定檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計(jì)劃和策略方案；
3.負(fù)責(zé)檢測相關(guān)產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作，制定銷售運(yùn)營策略，分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司確定的銷售目標(biāo)；
4.針對不同客戶情況和公司統(tǒng)一營銷部署，向醫(yī)院（或科室）介紹、推廣公司的檢驗(yàn)項(xiàng)目；
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、新老客戶的工作聯(lián)系，定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)定期分析競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、銷售策略等，根據(jù)市場競爭狀況，調(diào)整營銷策略，提高產(chǎn)品競爭力。深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；
7.負(fù)責(zé)制定本部門管理辦法和工作流程，并監(jiān)督檢查本部門人員的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)定期對銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，保證銷售隊(duì)伍穩(wěn)定。定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；
9.有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳的把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向，有效的執(zhí)行公司的市場計(jì)劃；
10.有效落實(shí)及掌握區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)銷售渠道，拓展和優(yōu)化銷售渠道，提高產(chǎn)品覆蓋面，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)；
11.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作聯(lián)系，與生產(chǎn)部門保持密切溝通，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。及時(shí)處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，確?？蛻魸M意度；
完成總經(jīng)理交代的臨時(shí)性工作。
三、任職要求：
1.經(jīng)驗(yàn)：十年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)銷售經(jīng)理級別以上工作經(jīng)驗(yàn)歷。
2.知識：
（1）熟悉：醫(yī)務(wù)（院外）渠道操作模式或者個(gè)人營銷模式；
（2）了解：各種營銷策略和工具。
3.技能：
（1）具有較強(qiáng)的組建隊(duì)伍能力和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠組織好團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，完成較復(fù)雜的工作目標(biāo)；
（3）良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，能有效幫助銷售人員解決實(shí)際工作中遇到的各種問題；
（4）具備強(qiáng)烈的商業(yè)意識和敏銳的市場洞察力；
（5）擁有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)資源；
（6）較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
四、其他
1、性別不限；
2、年齡：29-40歲；
3、專業(yè)：醫(yī)學(xué)及市場營銷相關(guān)專業(yè)；
4、學(xué)歷：本科以上；
5、資格證不限。