更新于 3月8日

高薪誠(chéng)聘服務(wù)員無(wú)責(zé)五千

5000-6000元
  • 長(zhǎng)沙雨花區(qū)
  • 阿彌嶺
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中餐廳火鍋店燒烤店包吃包住加班補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)金節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、自覺(jué)遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作安排;
2、儀容儀表大方,著裝整潔,準(zhǔn)時(shí)參加公司各項(xiàng)例會(huì);
3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺(tái)、吧臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生;
4、做好餐具各項(xiàng)補(bǔ)充,以使替換;
5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點(diǎn);
6、做好收尾結(jié)束工作,做好防火、防盜。
任職資格:
1、初中以上學(xué)歷,身高160CM以上;
2、形象好、氣質(zhì)佳,細(xì)心負(fù)責(zé),表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)
3、接受小白,有人帶
工作時(shí)間:18:00-1:00
薪資待遇:無(wú)責(zé)4200+全勤500+提成+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙市-雨花區(qū)-車站南路634號(hào)206

職位發(fā)布者

劉宗輝/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
長(zhǎng)沙市佳顏傳媒有限公司
一個(gè)涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘和培訓(xùn)、內(nèi)容創(chuàng)作與管理、技術(shù)平臺(tái)搭建與維護(hù)等多方面工作的復(fù)雜過(guò)程。以下是建立新媒體部門的一些關(guān)鍵步驟和建議:1.明確目標(biāo)和戰(zhàn)略確定目標(biāo):明確新媒體部門的目標(biāo),比如提升品牌知名度、增加用戶互動(dòng)、促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化等。制定戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境,制定新媒體運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略方向,包括目標(biāo)受眾、內(nèi)容策略、渠道選擇等。2.組織架構(gòu)設(shè)計(jì)部門定位:確定新媒體部門在公司組織架構(gòu)中的位置,以及與其他部門的協(xié)作關(guān)系。崗位設(shè)置:根據(jù)工作需要設(shè)置崗位,如內(nèi)容編輯、社交媒體運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析師、設(shè)計(jì)師等。職責(zé)劃分:明確各崗位的職責(zé)和工作流程,確保工作高效有序。3.人員招聘與培訓(xùn)招聘:根據(jù)崗位需求招聘合適的人才,注重應(yīng)聘者的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。培訓(xùn):對(duì)新員工進(jìn)行公司文化、工作流程、工具使用等方面的培訓(xùn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè):通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等方式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。4.內(nèi)容創(chuàng)作與管理內(nèi)容策略:制定內(nèi)容創(chuàng)作的策略,包括內(nèi)容主題、風(fēng)格、發(fā)布頻率等。內(nèi)容創(chuàng)作:組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作,確保內(nèi)容的質(zhì)量和原創(chuàng)性。內(nèi)容管理:建立內(nèi)容管理系統(tǒng),對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審核、發(fā)布和更新。5.技術(shù)平臺(tái)搭建與維護(hù)平臺(tái)選擇:根據(jù)目標(biāo)受眾和內(nèi)容策略選擇合適的新媒體平臺(tái),如微博、微信、抖音等。技術(shù)支持:搭建或采購(gòu)必要的技術(shù)平臺(tái)和工具,如內(nèi)容管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等。平臺(tái)維護(hù):定期對(duì)平臺(tái)進(jìn)行維護(hù)和更新,確保良好的用戶體驗(yàn)。6.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化數(shù)據(jù)收集:收集新媒體運(yùn)營(yíng)的相關(guān)數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)量等。數(shù)據(jù)分析:對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解用戶行為和內(nèi)容效果。優(yōu)化調(diào)整:根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)方式,持續(xù)優(yōu)化效果。7.風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容審核:建立內(nèi)容審核機(jī)制,避免發(fā)布違規(guī)或不當(dāng)內(nèi)容。危機(jī)應(yīng)對(duì):制定危機(jī)應(yīng)對(duì)預(yù)案,處理可能出現(xiàn)的負(fù)面事件。8.預(yù)算管理預(yù)算制定:根據(jù)部門運(yùn)營(yíng)需求制定合理的預(yù)算。成本控制:合理分配資源,控制成本,確保預(yù)算的有效使用。建立新媒體部門是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,需要不斷地學(xué)習(xí)、適應(yīng)和創(chuàng)新。隨著新媒體環(huán)境的不斷變化,部門也需要不斷地調(diào)整策略和方法,以保持競(jìng)爭(zhēng)力。
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