1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施；

3、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表；

4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；

5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并作相應調整。