一、公司模式優(yōu)勢(shì)如下：
1.客戶(hù)均來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)主動(dòng)申請(qǐng)，有相應(yīng)需求（不用打騷擾電話，不用求著客戶(hù)，不用看客戶(hù)臉色，不用大海撈針） 。
2.薪資待遇、發(fā)展晉升秒殺傳統(tǒng)行業(yè)，公司發(fā)展迅速，行業(yè)前景廣闊，員工機(jī)會(huì)多多！
3.入職即配備工作手機(jī)和電腦, 全體成員90后00后,氛圍輕松;
二、工作職責(zé):
1 .受理客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的主動(dòng)申請(qǐng)（公司后臺(tái)線上推廣、精準(zhǔn)獲客！客戶(hù)資源不需要自己尋找，避免大海撈針）;
2.了解和分析客戶(hù)情況，制定融資方案（根據(jù)征信和資產(chǎn)情況，參考客戶(hù)需求，制定專(zhuān)業(yè)的融資方案，促成客戶(hù)與銀行簽約）;
3.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)二次成交（客戶(hù)的二次開(kāi)發(fā)和維護(hù)）;
三、崗位要求：
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬），專(zhuān)業(yè)不限, 經(jīng)驗(yàn)不限；
2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心;
3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，踏實(shí)進(jìn)取, 有上進(jìn)心和責(zé)任心;
四、晉升機(jī)制：
管理通道晉升：客戶(hù)經(jīng)理（周期0.5-1年)——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（周期1-2年） —— 中心總監(jiān) (2-3年)—— 分公司負(fù)責(zé)人（周期3-5年）
五、薪資福利：
1、薪資構(gòu)成：底薪無(wú)責(zé)5000元+提成+獎(jiǎng)金，最高提成40%，獎(jiǎng)金1000-10000,月薪至少1.5萬(wàn)，隨便做月均3萬(wàn)，認(rèn)真做月均5萬(wàn)，拼命做沒(méi)有上限！
2、節(jié)假日正常休息，繳納社保，年休假2周;
3、公司100%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)晉升渠道發(fā)展；
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的銷(xiāo)售現(xiàn)狀，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)及戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，銷(xiāo)售精英培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn);
5、員工福利：戶(hù)外拓展，公費(fèi)旅游，生日福利，節(jié)假日福利····燒烤、漂流、爬山、電影、游戲、下午茶、紅包雨等等, 福利多多, 職等你來(lái)!